学风建设月期间，太阳集团紧紧围绕系统化、精细化、自律化，有效推进常规管理各项工作，助力学风建设高质量开展。

推动常规管理系统化。通过召开学生骨干培训会、工作例会，规范常规管理各项要求，进一步提升学生思想认识；建立学生会、班委会工作责任清单，进一步明确工作职责，层层压紧压实责任；建立帮扶机制，打造学干、党员“1+N”帮扶模式，做到由点及面，辐射全院学生。

推动常规管理精细化。设立班级信息员，及时掌握班级动态、学生思想情况，把控舆论导向；严格落实“五进”制度，常态化深入宿舍开展谈心谈话工作，直面学生问题与困惑；定期举办精细化管理交流会，提升辅导员工作效率。学院专职辅导员瞿睿认为，要把人生选择、职业规划、就业指导等贯穿在谈心谈话的方方面面，努力做一名有温度、有情怀的辅导员才能感染学生、吸引学生、接近学生。

推动常规管理自律化。采用集中学习与分散学习相结合的方式组织学生重温《学生手册》相关条例，推动学生了解制度，主动规范自己的行为举止；利用好学院“一微一网”、班级“两群”、班会、学生干部大会等加强正面典型宣传力度，加强教育引导。公管215班陈文丽同学表示：“对《学生手册》进一步深入学习，能够帮助我们时刻知规范、筑底线，有利于我们更好地适应大学学习和生活。”

今后，太阳集团将以问题为导向，在细节上下功夫，加强学生常规管理，促进学生良好学习生活习惯的养成，为学风建设赋能。